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英国留学|如何选择人力资源专业

发布时间:2018年01月06日

摘要

人力资源管理在英国分为两种。一种是传统意义上的HRM,主要人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理科目也比较传统,像纽卡和谢菲就是属于这一类。课上通常都会有案例教学。

      人力资源管理在英国分为两种。一种是传统意义上的HRM,主要人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理科目也比较传统,像纽卡和谢菲就是属于这一类。课上通常都会有案例教学。传统的HRM跟英国的CIPD联系紧密,比如像约克、伯明翰,都是与CIPD捆绑式教学,毕业后通过几门考试就会直接取得证书。

      人力资源管理的工作内容是什么?

      员工招聘:我们印象中的HR就是上上网,看看邮箱,打打电话,面试候选人,忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联,前程,猎聘,领英这些网站,发布招聘信息,查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人,令人望而生畏。

      员工培训:现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排,也是HR的职责之一。为了课程生动,还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材,甚至得自己P图,编辑音频视频等等。可以说HR的PPT水平,某种程度上代表了一个公司PPT最高水平。

      绩效管理:现在最流行的考核指标绩效,被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求HR需要熟练玩转Word+Excel,掌握各类公式和表格制作。

      薪酬设计:我们每个月的薪水也都是由HR计算,制表,然后由财务去转账。不仅是薪酬核算,还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高,要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然,还得能严守秘密,要知道,很多公司对薪资保密要求非常严格,员工不得私下讨论。

      员工关系:为了各部门团队和睦,HR还得绞尽脑汁,不定期想着法组织员工活动,比如员工过生日,来点小福利,温暖员工心。还有不少事情,需要HR去权衡,对情商要求就很高了。

      人力资源管理到底学什么的?

      以英国大学为例,人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类:Human Resource Management(HRM),Human Resource Development(HRD),Human Resource Organisation(HRO)。

      传说中的CIPD认证是什么?

      CIPD,The Chartered Institute of Personnel and Development,特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。

      哪些大学的专业有CIPD认证?

      华威大学:MSc Human Resource Management & Employment Relations;

      伦敦大学国王学院:Human Resource Management & Organisational Analysis Msc;

      曼彻斯特大学:MSc Human Resource Management (International Development),Human Resource Management,Human Resource Development,Human Resource Management and Industrial Relations

      利兹大学:MA In Human Resource Management

      伦敦政治经济学院:MSc Human Resources and Organisations

      纽卡斯尔大学:Human Resource Management MA

      萨里大学:Human Resource Management MSc

      兰卡斯特大学:Human Resource Management MSc,Human Resources and Consulting MA

      当然,国内企业都有人力资源管理师证书要考,所以学的专业没有CIPD认证,并不会有什么影响。

      哪些大学的HR专业接受转专业申请?

      有相关专业背景的同学可以转专业申请:

      南安普顿大学:MSc Human Resource Management

      平均分85以上,雅思总分不低于6.5,单项不低于6。

      谢菲尔德大学:MSc Human Resource Management

      平均分80以上,雅思总分不低于7,单项不低于6。

      卡迪夫大学:MSc Human Resource Management

      平均分85分以上,雅思总分不低于6.5。

      无相关背景的同学可以转专业申请:

      约克大学

      MSc Human Resource Management

      平均分80分以上,雅思总分不低于6.5,写作6.5,其他项不低于6。

      利物浦大学

      MSc Human Resource Management

      211平均分75以上,非211平均分80以上,雅思总分不低于6.5。

      邓迪大学

      MSc International Business & Human Resource Management

      MSc International Business, Marketing & Human Resource Management

      平均分条件75以上,雅思总分不低于6.0。

      罗伯特戈登大学

      MSc Human Resource Management

      平均分80,雅思总分不低于6.5。



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